L’intérêt de l’entretien
– Pour le supérieur
– Pour l’entreprise,
– Pour le salarié.
Qui doit conduire les entretiens ?
La préparation de l’entretien
– Date,
– Lieu,
– Supports,
– Accueil.
Le déroulement de l’entretien
– Les 5 phases de l’entretien,
– L’écoute,
– Les questions,
– Les ouvertures,
– La détermination des objectifs.
La conclusion de l’entretien
Eviter quelques pièges
Les règles d’or à respecter
Mises en situation
Durée : 1 Jour
Dates : nous contacter
Lieu : Inter ou Intra
