Les différents styles de management

    • Ce que la direction attend de vous
    • Une histoire de style

La place du manager dans une organisation

Conduire le changement

    •  Définir le changement
    • Comprendre pourquoi il y a changement
    • Se resituer dans l’organisation de tous les services de l’entreprise
    • Comprendre la place des autres services de l’entreprise
    • Travailler sur les moyens de conduite de ce changement

Le rôle classique du manager: animer son équipe de travail

    •  Clarifier les règles du jeu et définir les fonctions
    • Suivre, contrôler et traiter les erreurs
    • Adresser une critique et gérer les conflits

Le rôle souhaité du manager: animer son équipe de travail

  • Les compétences et les performances individuelles
  • Les performances collectives
  • Renforcer la cohésion

Le rôle souhaité du manager: motiver son équipe de travail

  •  Faire apparaître le succès
  • Quelques outils

SESSIONS

Durée : 2 Jours

Dates : nous contacter

Lieu : Inter ou Intra

 

Cette formation concerne :

  • Manager en poste ou débutant