LES TECHNIQUES DE LA PAIE ET DES CHARGES SOCIALES

Les mécanismes de base de la paie

• La hiérarchie des textes en droit du travail,
• La définition du salaire.

 

La préparation du bulletin de paie

• Les cotisations : URSSAF, Pôle Emploi, retraites …
• Les taxes,
• Les mentions obligatoires et interdites.

 

Les règles de droit applicables aux salaires

• Le SMIC et les minima conventionnels et contractuels,
• Saisie et cession des rémunérations,
• CSG et CRDS

 

Le paiement du salaire

• Périodicité et types de paiements.

 

Les éléments constitutifs de la paie

• Primes,
• Gratifications obligatoires et exceptionnelles,
• Avantages en nature, titres restaurant, transport,
• Jours fériés et congés spéciaux.

 

Les congés payés

• Droit au congé, période de référence,
• Évènements intervenants lors des congés,
• Indemnité compensatrice.

 

Les absences

• Savoir les calculer et les valoriser.

 

Les heures supplémentaires et complémentaires

• Conditions et limites des exonérations
• Déduction forfaitaire et cotisations patronales

 

Mettre en œuvre la garantie minimale de points (GMP)

• Réaliser la paie de catégories particulières
• Contrat de professionnalisation, apprentissage, …
• Travailleurs à domicile…

 

Les horaires spéciaux

• Heures d’équivalence, journée continue, travail par relais, horaires décalés, équipes d’alternance, horaires cycliques,
• Le traitement des écarts.

 

La régularisation annuelle et progressive des plafonds

 

L’indemnité de licenciement et son calcul

 

Le solde de tout compte

 

Optimiser la gestion des charges sociales

• Vérifier le taux de cotisation AT,
• Valoriser les conséquences des variations d’effectif,
• Mesurer l’augmentation des charges patronales en fonction des taux et plafonds.

 

Remplir les différents bordereaux de charges